Dönüşüm

Dönüşüm

Hayatın getirdikleri ile bizden alıp götürdükleri eşit olmuyor. Halbuki terazi için denge önemli..
Devamını oku
Universum En Çekici İşverenler Araştırması 2019

Universum En Çekici İşverenler Araştırması 2019

Araştırma katılımcılarını hem Y kuşağını (1980-99 arası doğanlar) hem de Z kuşağını (2000-2018 arası doğanlar) oluşturuyor.  Hem Y hem de Z kuşağından öğrenciler ve gençler kendilerini problem çözme ve sorumluluk anlamında güçlü görüyor. En büyük sıkıntıları ise zaman yönetimi ve esneklik.
Devamını oku
People Make The Brand 2019

People Make The Brand 2019

Türkiye’nin en önemli işveren markası konferansı People Make The Brand (PMB), 7. yılında insan kaynakları, pazarlama ve iletişim dünyasını bir araya getiriyor. Bu yıl “Psikolojik Sermaye” konusunun ele alınacağı PMB, alanında uzman konuşmacıları ve ele aldığı konularıyla merakla bekleniyor. Universum Orta Doğu Direktörü ve Dinamo Danışmanlık Kurucu Ortağı Evrim Kuran’ın açılışını yapacağı konferansın moderatörlüğünü Harvard Business Review Türkiye Genel Yayın Yönetmeni Serdar Turan üstlenecek. Psikolog ve yazar Prof. Dr. Acar Baltaş, konuşmasında; okulda öğrenilen değil, hayatın içinde mücadele ile kazanılan yaşam becerilerine, erken yaşta alınan sorumlulukların sonucunda gelişen psikolojik iyi hale, gençlerin hak ettikleri noktaya gelmeleri ve yaşadıkları hayatın hakkını vermek…
Devamını oku
Hiç Olmazsa Selam Ver :)

Hiç Olmazsa Selam Ver 🙂

Yeni mezunlar özellikle iş hayatında nelere dikkat etmeliyim? Neler önerirsiniz? İş hayatında kendimi nasıl yetiştirmeliyim? vb. gibi değerli sorular soruyorlar. Özellikle onlarla konuşmak istediğim için kimseyi rencide etmek istemeden sadece seçtikleri bu yolla doğru olmadığını yazmak ve başaranların nasıl ve ne şekilde başardığını anlatmak istiyorum..
Devamını oku
Aday Bekletme Seanslarında Son Durum(lar)

Aday Bekletme Seanslarında Son Durum(lar)

etişim ve organizasyon kaynaklı sorun ile adayın mağduriyetini ise şu şekilde özetleyebiliriz: Stajyerin adayı odaya aldıktan sonra görüşmeyi yapacak olan işe alım uzmanına bilgi vermemesi. 1 saat 15 dakika sonra işe alımcı adayın mülakata gelmediğini fark etme(me)si, tesadüfen görüşme odasına girmesi ve görüşmelerini ya da adayları takip etmemesi, görevli stajyere sormaması. Adayın bekleme odasında oda sıcaklık seviyesinin de hiç uygun olmadığı ve değiştiremediği bir görüşme odasında bekletilmesi. Adayın bekletilme süresinin fazlasıyla aşıldığı bir zaman diliminde bekletilmesi.
Devamını oku
Dünya

Dünya

Umay Yılmaz, Dünyayı kurtarma planını açıklıyor: Sorgulayın. İhtiyacınızı tanımlayın. Talep edin.
Devamını oku
Mutluluk Zamanı

Mutluluk Zamanı

Mutluluk zamanı diyorum çünkü gerçek dostlar kromozom saymaz ve down sendromu 1 eksiklik değil +1 fazlalıktır! Down Sendromu Derneği, Down sendromlu bireylerin bağımsız, üretken ve toplumla bütünleşen bir yaşam kurabilmelerini sağlamaya; toplumun engellilik algısını geliştirmeye; uluslararası platformda Down sendromu ile ilgili araştırmaları takip ederek Türkiye’de uygulanmasını sağlamaya yönelik çalışmalar yapan ve gelişime liderlik eden projeler üreten bir sivil toplum kuruluşudur. ‘2019 yılına hoş geldin kutlaması’yla, üyelerini ve gönüllülerini 29 Aralık Cumartesi Günü yeni yıl partisinde buluşturdular. Farklı etkinliklerinde ve farklı destek programlarından daha önce de haberdar olmuştum. (daha&helliip;)
Devamını oku
FikriMühimler Darülaceze’deydi..

FikriMühimler Darülaceze’deydi..

Tam 4 yıl olmuş(tu)! FikriMühimler olarak Anneler Günü’nde Darülaceze’deydik. İnanamadım zamanın bu kadar çabuk geçmesine! Zamanın bu kadar hızla geçmesi bir yana o gün gittiğim ziyaretteki detaylar sanki bugün gitmişim gibi aklımda… İnsanın sevdiklerine -daha- sıkı sarılabilmesi ve var olduklarına bir kez daha şükredebilmesi için; sevdiklerini kaybetmeden, zaman geçmeden, fikirler değişmeden, ‘harekete geçmek’ en önemlisi gibi geliyor bana. Fikri Mühim’le tanışmam 2009 yılına dayanıyor. Hayatımızda birçok ağızdan ağıza pazarlama (WOM) yöntemi ve bu fikirleri yöneten, ürünlerle kullanıcıları buluşturan şirketler var. ‘Fikri Mühim’li olmamın en beğendiğim yönü, gönüllü olarak yola çıkan ‘Fikri Mühim’lerin, 11 Mayıs 2014 tarihinde Anneler Günü’nde Darülaceze’yi ziyaret etmesi…
Devamını oku
Ayla

Ayla

İnsani duyguların kıyımındaki savaşla, içinize işlediği sahneleriyle ve hissettirdikleriyle bir o kadar derin bir film: ‘Ayla’ Cumhuriyetimizin 94. yıl dönümünde izleme fırsatı bulduğum filmle ilgili yazılanlar ve görüşler oldukça dikkatimi çekmişti. Bayramda izlemem sebebiyle de ayrıca heyecanlandım. Macera, gerilim oldukça yerinde olduğu kadar, tüm sıcaklığıyla insaniyeti, samimiyeti, vicdanı küçücük tebessümle sizi etkileyen masumiyet ise bir o kadar hassas ve derinden… Bir karıncayı incitmeden yaşatmak için savaşan bir Türk askerinin bakış açısı ve savaşı vicdanıyla mı yoksa iyiliğiyle miydi? Bir karınca sürüsünü incitmekten kaçınan bir asker orduda nasıl savaşabilecekti? Samimiyetiyle ve vicdani sorgulamalarıyla, kendi yaşamsal kıyılarının baş başa sorgusundaki bir Türk…
Devamını oku
Önce ve Sonra

Önce ve Sonra

Öncesini ve sonrasını merak ettiğimiz durumlar vardır: Bir tahta parçasının bir tasarıma dönüştürülmesi ya da bir seramik hamurunun inanılmaz bir bibloya dönüştürülme hikayesi gibi… Önce neydi ve sonra neye dönüştü… Bir tırtılın rengarenk bir kelebeğe dönüşmesi de doğanın öncesi ve sonrası başkalaşımlarından… Yaşamımızda şekillendirdiğimiz ne varsa da aslında bizde bıraktığı küçük izlerle büyük kıvılcımları ateşlememiz için dengede durmamızı sağlar. Hayatta planlamalar ve zaman arasında sıkışmış giderken birden hayatında sizin için planlar yaptığını unutmuş kaptırmış yol alırken birden her şey değişiverir.. 11 Haziran 2017 günü bende böyle bir dönemeçli yolda yaşadım. Haydarpaşa ‘Garda Kitap’ günlerinden evime dönerken iki metrobüsün kafa kafaya…
Devamını oku

Bir solukta okumalık

Universum En Çekici İşverenler Araştırması 2019

Her yıl dünyanın 60 ülkesinde 1.8 milyon gençle gerçekleştirilen Universum En Çekici İşverenler Araştırması 2019 yılında Türkiye'nin önde gelen 50 üniversitesinden 64.967 öğrenci ve bu üniversitelerden mezun ve çalışma hayatında olan 18.338 genç profesyonel katılımı ile tamamlandı. Türkiye’nin önde gelen 50 üniversitesinin İktisadi İdari Bilimler, Mühendislik, Bilişim Teknolojileri, Fen Bilimleri, Sağlık, Tıp, Edebiyat, Hukuk, Eğitim ve Sosyal Bilimler öğrencilerinden oluşan toplam 64.967 öğrenci ve ortalama iş deneyimi 4,5 yıl olan 18.338 genç profesyonel aratırmaya katıldı. Elde edilen bulgular Harvard Business Review Dergisi Eylül sayısında yayınlandı: ‘Universum En Çekici İşverenler Araştırması’ gençlerin kariyer profillerini 7 başlık altında inceliyor: Yetkinlikleri ödüllendiren ve ...
Devamını Oku

People Make The Brand 2019

Türkiye’nin en önemli işveren markası konferansı People Make The Brand (PMB), 7. yılında insan kaynakları, pazarlama ve iletişim dünyasını bir araya getiriyor. Bu yıl “Psikolojik Sermaye” konusunun ele alınacağı PMB, alanında uzman konuşmacıları ve ele aldığı konularıyla merakla bekleniyor. Universum Orta Doğu Direktörü ve Dinamo Danışmanlık Kurucu Ortağı Evrim Kuran’ın açılışını yapacağı konferansın moderatörlüğünü Harvard Business Review Türkiye Genel Yayın Yönetmeni Serdar Turan üstlenecek. Psikolog ve yazar Prof. Dr. Acar Baltaş, konuşmasında; okulda öğrenilen değil, hayatın içinde mücadele ile kazanılan yaşam becerilerine, erken yaşta alınan sorumlulukların sonucunda gelişen psikolojik iyi hale, gençlerin hak ettikleri noktaya gelmeleri ve yaşadıkları hayatın hakkını vermek ...
Devamını Oku

Hiç Olmazsa Selam Ver 🙂

Ben genellikle alışkanlık üzerine selam demek yerine merhaba demeyi tercih edenlerdenim. Peki ya sen, siz? Bugünkü yazımda fon müziği olarak aklımdan sürekli dönen ve bana bu yazıyı yazdırana kadar geçen sürede aklıma takılan Tarkan'ın "-Hiç olmazsa- Selam ver!" şarkısı eşliğinde ve bilgisi ile yazacağım. Zaman zaman insanlar vakit sıkıntısını maksimumda yaşayabiliyor. Bir yerlere yetişmeye çalışıyor ve -sürekli- bir şeyler için çabalıyor. Bunu sonsuz bir saygıyla ve çabayla karşılıyorum. Ancak bugün bu yazımı sorgulamama ve yazamam sebep olan nedenlerin başında LinkedIn üzerinden sıklıkla 'merhaba' bile yazılmadan direkt konuya girilen rahatsız edici tavırlarla karşılaştığım yazışmalar ve insanların ulaşma çabasının saygısızca artmış olması..  ...
Devamını Oku
İş Psikolojisi

SaniyelİK..

Hangi saniyeyi böler hangi saliseden çıkarır, neyi mazeretler? Kime mazeretin var neden asabisin der? Gözlemlediğin her bir gözün içinde misin emir-komuta denilen yoksa samimi misin duygularında?

Devamını Oku
Gezi ve Keşif Notları

Film: Her şeyin Teorisi

‘Her şeyin Teorisi’ sevgi ile emeğin birleşimi olduğunu izlerken de hissettiren bir film…  Sevgiyle yapılan her şeyin emekle biçilen değeri olduğunu düşünelim ki emekle sevgi birleştiğinde

Devamını Oku
İş Psikolojisi

Etkisiz Eleman

Bir şirketi ayakta tutan fırtına öncesindeki sessizliği değil, fırtına sonrası sessizliğinin gücü ve iş gücü potansiyelinin niteliğidir. İş gücü potansiyelinin niteliği ve niceliği bizi pozitif ivme kzandıracak noktalara taşıyacaktır. Kriz anlarında sessizliği koruyup kollayabilmek çokta kolay bir meziyet değildir. Birey ya da şirket olsun hiç fark etmez. Dağılan domino taşı etkisinde gürültülüdür çünkü iç ya da dış sesiniz..

Devamını Oku
İnsan Kaynakları

Klavye Sesleri Yükselirken…

Mutsuzca iş görüşmesi için masalarında oturan insanların mutsuzca yazdıkları klavye sesleriyle başvurdukları özgeçmişleri ve ön yazı iliştirdikleri iş pozisyonları… Nasıl mı? Amaçsız… Boş…

Devamını Oku
Kariyer Yönetimi

Tercih

Hevesini, isteğini köreltmeyip hep eureka ile dolaşırsan Tükenmişlik Kalem Sendromu ( Burn Out Sendrome) yanından bile geçemez. Sabırlı olmayı ihmal etme… Bu evde, İşte, okulda, her yerde, her gittiğin işletmede aynı… Hevesinin kırılmasına asla izin verme… Buna izin vermen silgiyi bunu yapanların eline bırakman demek..

Şunu ifade etmeliyim ki hayatın boyunca mutsuz bir iş peşinde koşmak istemiyorsan, hayallerini sınırsız, bastığın ayaklarını ise sağlam adımlarla ilerletirsen, baştan sağlam tutarsan hayallerine küçük adımlarla basıp koşuya geçme hızın çok daha kolay olur.

Devamını Oku