Minimalizm: Sade’ce Derinlik (2)

Camları, pilleri, şişeleri, plastikleri, plastik kapakları düzenli bir şekilde biriktirip kutulara atıyorum ve bu bir alışkanlık artık benim için. Bunu yapmayınca içim hiç rahat etmiyor. Özellikle camları ve pilleri geri dönüştürme fikri bile doğa için içimi daha çok rahatlatıyor. Okuyolla.com gibi sayfalarla ve takas projeleriyle  kitap paylaşımı yapıyorum. Yarının Suyu projesi ile su kullanımımı azalttım ve dikkat ediyorum. Bu bir sürdürülebilir gönüllülük işi esasında.. Hala azaltmaya devam ediyorum, paylaşıyorum ve mutlu oluyorum. Kendi kendime yapabildiğim şeyleri satın almıyorum, böylece üretiyorum. Bu üreticilik elbette salgın döneminden sonra daha da arttı her birimizde bundan da eminim.
Devamını oku

Minimalizm: Sade’ce Derinlik (1)

Thich Nhat Hanh, Zen’i şöyle özetliyor: (9)  “Zen, farkında ve odaklı bir zihin; yapmacıklık ve sunilik yerine doğallık ve sadelikten oluşan disiplinli bir hayat, “ben” odaklılık ve saldırganlık yerine dünyanın ve kendinin iyiliği ile şefkatle meşgul ve kaygılı bir yaşam demek anlamına gelirken, doğayla sürekli çatışma halinde değil, onun doğal düzeniyle uyum içinde yaşamak demektir.”
Devamını oku

Minimalist Yaşam

“İnsanların fazla satın alma yapmalarının ilk sebebi bir boşluğu doldurmaya çalışmalarıdır. Ancak alışverişin sağladığı telaş ve meşguliyet uzun sürmez. Alışveriş bizleri anlamlı bir şekilde meşgul etmeye devam eden bir eylem olmaz.” bilgisi ile bir soru soruluyor: Neden hayatımızı karmaşık hale getiriyoruz?
Devamını oku

İK Profesyonelleri & Bloggerları ile Mini Röportajlar

İK profesyonelleri ve İK Bloggerları ile röportaj yapma fikrini Ocak 2020’de hayata geçirdi. Onun bu fikri, her birimizin birbirimizi daha iyi tanımasını, birbirimizden de birçok şey öğrenmemizi sağladı. Bize güzel sorular sordu ve bizleri düşündürdü. Kendisine bu keyifli röportaj için teşekkür ediyorum.
Devamını oku

Dönüşüm

Hayatın getirdikleri ile bizden alıp götürdükleri eşit olmuyor. Halbuki terazi için denge önemli..
Devamını oku

Universum En Çekici İşverenler Araştırması 2019

Araştırma katılımcılarını hem Y kuşağını (1980-99 arası doğanlar) hem de Z kuşağını (2000-2018 arası doğanlar) oluşturuyor.  Hem Y hem de Z kuşağından öğrenciler ve gençler kendilerini problem çözme ve sorumluluk anlamında güçlü görüyor. En büyük sıkıntıları ise zaman yönetimi ve esneklik.
Devamını oku

People Make The Brand 2019

Türkiye’nin en önemli işveren markası konferansı People Make The Brand (PMB), 7. yılında insan kaynakları, pazarlama ve iletişim dünyasını bir araya getiriyor. Bu yıl “Psikolojik Sermaye” konusunun ele alınacağı PMB, alanında uzman konuşmacıları ve ele aldığı konularıyla merakla bekleniyor. Universum Orta Doğu Direktörü ve Dinamo Danışmanlık Kurucu Ortağı Evrim Kuran’ın açılışını yapacağı konferansın moderatörlüğünü Harvard Business Review Türkiye Genel Yayın Yönetmeni Serdar Turan üstlenecek. Psikolog ve yazar Prof. Dr. Acar Baltaş, konuşmasında; okulda öğrenilen değil, hayatın içinde mücadele ile kazanılan yaşam becerilerine, erken yaşta alınan sorumlulukların sonucunda gelişen psikolojik iyi hale, gençlerin hak ettikleri noktaya gelmeleri ve yaşadıkları hayatın hakkını vermek…
Devamını oku

Hiç Olmazsa Selam Ver 🙂

Yeni mezunlar özellikle iş hayatında nelere dikkat etmeliyim? Neler önerirsiniz? İş hayatında kendimi nasıl yetiştirmeliyim? vb. gibi değerli sorular soruyorlar. Özellikle onlarla konuşmak istediğim için kimseyi rencide etmek istemeden sadece seçtikleri bu yolla doğru olmadığını yazmak ve başaranların nasıl ve ne şekilde başardığını anlatmak istiyorum..
Devamını oku

Aday Bekletme Seanslarında Son Durum(lar)

etişim ve organizasyon kaynaklı sorun ile adayın mağduriyetini ise şu şekilde özetleyebiliriz: Stajyerin adayı odaya aldıktan sonra görüşmeyi yapacak olan işe alım uzmanına bilgi vermemesi. 1 saat 15 dakika sonra işe alımcı adayın mülakata gelmediğini fark etme(me)si, tesadüfen görüşme odasına girmesi ve görüşmelerini ya da adayları takip etmemesi, görevli stajyere sormaması. Adayın bekleme odasında oda sıcaklık seviyesinin de hiç uygun olmadığı ve değiştiremediği bir görüşme odasında bekletilmesi. Adayın bekletilme süresinin fazlasıyla aşıldığı bir zaman diliminde bekletilmesi.
Devamını oku

Dünyayı Kurtarma Planı

Umay Yılmaz, Dünyayı kurtarma planını açıklıyor: Sorgulayın. İhtiyacınızı tanımlayın. Talep edin.
Devamını oku

Bir solukta okumalık

İK Profesyonelleri & Bloggerları ile Mini Röportajlar

Serpil Hanım’la çok uzun yıllardır tanışıyoruz, birlikte İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisans programında aynı sıraları paylaştık, Aralık ayında aklında bir proje olduğunu söyledi ve hemen bizlerle de paylaştı. Uzun yıllardır sektörde deneyimli, güzel projeler ve değerli işler yapıyor ekibiyle birlikte. Aynı zamanda kendisine ait olan İnsan Kaynakları Pencerem Blogu'nda da deneyimlerini paylaşıyor.   İK profesyonelleri ve İK Bloggerları ile röportaj yapma fikrini Ocak 2020'de hayata geçirdi. Onun bu fikri, her birimizin birbirini daha iyi tanımasını, meslektaşlarımızdan da yeni birçok şey öğrenmemizi sağladı. Kendisine bu keyifli röportaj için teşekkür ediyorum ...
Devamını Oku

Universum En Çekici İşverenler Araştırması 2019

Her yıl dünyanın 60 ülkesinde 1.8 milyon gençle gerçekleştirilen Universum En Çekici İşverenler Araştırması 2019 yılında Türkiye'nin önde gelen 50 üniversitesinden 64.967 öğrenci ve bu üniversitelerden mezun ve çalışma hayatında olan 18.338 genç profesyonel katılımı ile tamamlandı. Türkiye’nin önde gelen 50 üniversitesinin İktisadi İdari Bilimler, Mühendislik, Bilişim Teknolojileri, Fen Bilimleri, Sağlık, Tıp, Edebiyat, Hukuk, Eğitim ve Sosyal Bilimler öğrencilerinden oluşan toplam 64.967 öğrenci ve ortalama iş deneyimi 4,5 yıl olan 18.338 genç profesyonel aratırmaya katıldı. Elde edilen bulgular Harvard Business Review Dergisi Eylül sayısında yayınlandı: ‘Universum En Çekici İşverenler Araştırması’ gençlerin kariyer profillerini 7 başlık altında inceliyor: Yetkinlikleri ödüllendiren ve ...
Devamını Oku

People Make The Brand 2019

Türkiye’nin en önemli işveren markası konferansı People Make The Brand (PMB), 7. yılında insan kaynakları, pazarlama ve iletişim dünyasını bir araya getiriyor. Bu yıl “Psikolojik Sermaye” konusunun ele alınacağı PMB, alanında uzman konuşmacıları ve ele aldığı konularıyla merakla bekleniyor. Universum Orta Doğu Direktörü ve Dinamo Danışmanlık Kurucu Ortağı Evrim Kuran’ın açılışını yapacağı konferansın moderatörlüğünü Harvard Business Review Türkiye Genel Yayın Yönetmeni Serdar Turan üstlenecek. Psikolog ve yazar Prof. Dr. Acar Baltaş, konuşmasında; okulda öğrenilen değil, hayatın içinde mücadele ile kazanılan yaşam becerilerine, erken yaşta alınan sorumlulukların sonucunda gelişen psikolojik iyi hale, gençlerin hak ettikleri noktaya gelmeleri ve yaşadıkları hayatın hakkını vermek ...
Devamını Oku
Gezi ve Keşif Notları

Bulaşıcı Tebessümlü Bir Oylama

İstemek ve başarmak herkese eşittir.. İstemeden bilemezsiniz.

Sadece daha çok çaba sarfeden ve olumlamalarına geri dönüşleri, olumlu ve olumsuz oyları katabilenler başarılı olur. Yani kendi şansını kendi yaratabilenler..

Devamını Oku
Gezi ve Keşif Notları

Sadece Yeni Bir Nefes

Çünkü akıp giden sadece zaman değil bizleriz ve bizlerin akıp gidişinde tek güzel kalan şey yazılarımız ve düşüncelerimiz… Hayata geçirebildiğimiz kazanımlarımız ve yaşadıklarımız.. Yazı yazmanın ölümsüzlüğü tek tek değiştiremeyeceği kelimelerin kalıcılığı gelişim ve yeniliğe doğru ilerletebileceğimiz rüzgarın esen şiddetli fırtınasında durup bakacağımız bakışla dik yürüyüş..

Hayat fazlasıyla ilginç ve engebeli bunun yanında tabii çok enteresan sürprizlerle dolu..

Dolu dolu anımsayıp yaşayabileceğin saldırgan tutumsuz hayat planı çok daha doğru..

Her yılın yeni yanılsaması..

Devamını Oku
Bir kitap & Bir Kahve

İş’te Sevgi

İçinde bulunduğumuz günlerde artık çalışanlar yalnızca aldıkları ücrete bakmıyor, şirketlerinden manevi bir getiri de bekliyorlar. İnsanlar kişiliklerine hitap edecek, sosyal gereksinimlerini karşılayacak, kendisine anlam katacak ve sonunda psikolojik olarak da ödüllendirileceği işlerin peşinden gitmeye başladı. Sevgi şirketlerinin önemi ise bu noktada önemli oluyor. Örneğin, bazı şirketler çalışanlarına çevreyle ilgili organizasyonlarda gönüllü çalışmaları durumunda izin veriyor.

Devamını Oku
İnsan Kaynakları

Farklılıklara Kucak Açmak…

Çeşitlil(İK) ve Fark (Yar)atmak..  Değerli Okuyucularım, 28 Kasım 2013 perşembe günü insan kaynağı blogger’ı olarak katıldığım ilk kongre olan aynı zamanda –  Dijital İK konferansındaki tüm

Devamını Oku
Röportaj & Söyleşi

Röportaj: Sevilay Toktaş – İnsan Kaynakları Yöneticisi

Turizm sektörü takım işidir. Bu yüzden biraz detaycıyızdır. Görüşmelerde benim kişisel olarak dikkat ettiğim konu öncelikli olarak göz kontağı ve güler yüzdür. Sonrası tabii ki iş bilgisi, tecrübesi ve beceriler olarak devam eder. Bunlar bir bütün olarak değerlendirmeye alınır.

Severek yapıldığı takdir de son derece zevkli ve heyecanlı bir ortamdır. Görüşme başında belirttiğim gibi herkes sevdiği, keyif aldığı işi yapmalı para kazandığı işi değil. Tabi bu Türkiye şartlarında çok mümkün olmayabiliyor işsizlik oranı yüksek bir ülke için belki bu söylediğim bir lüks olabilir ama en azından seçme şansı elinde olan bilinçli kesim için bunu söyleyebilirim. Bile bile mutsuz bir hayata kendimizi esir etmeyelim. Şu unutulmamalıdır yaptığımız iş bizim hayatımızın bir parçası değil, ta kendisidir.

Devamını Oku