İK Profesyonelleri ve Bloggerlarla Mini Röportajlar E-kitap’ta!
Yazan Nilüfer Koçyiğit
/ 20 Mart 2021
Bu projede İnsan Kaynakları alanında çalışmak, blog açmak ve yazı yazmak isteyenlere sürdürülebilir blog yazarlığı hakkında birçok öneriler ve insan kaynakları mesleğindeki zorluklara dair konularda yer alıyor. E-Kitap oluşturma projesinde Serpil Hanım, İnsan Kaynakları yolculuğuna devam eden kişilerin iç okumasını samimiyetle yaptığını belirterek herkese yararlı bir dokunuş ve ilham verme fikri ile yola çıktığını belirtiyor.
Devamını oku
IEEE ISU & IKCU Futurewiestic’te Gençlerle Buluştuk!
Yazan Nilüfer Koçyiğit
/ 15 Mart 2021
IEEE Women In Engineering (WIE) bilim, teknoloji, mühendislik ve kariyer alanlarında cinsiyet eşitliğini savunan uluslararası alandaki en büyük mesleki teknik örgüttür. WIE kadınların ve erkeklerin hayatlarının her alanında eşitliğini öngörür ve profesyonel hayattaki cinsiyet eşitsizliğini yıkma yolunda çalışmalar gerçekleştirir. IEEE Türkiye Şubesi Öğrenci Kolları, WIE olarak 75+ üniversitede 4000’den fazla gönüllüleri ile bu farkındalığı artırmak için Türkiye çapında çeşitli projeler gerçekleştiriyor.
Devamını oku
Employer Brand Summit 2021
Yazan Nilüfer Koçyiğit
/ 28 Şubat 2021
İşveren markasını, çalışan deneyimini global konuşmacılarla deneyimleyeceğimiz zirvede bu yıl daha çok insan ve kültür olacak. “İnsanı ve kültürü” yücelten işveren markasını deneyimleyen şirketlerin sürekli iyileştirme süreçlerini dinleyecek olmak heyecan verici. 😊
Devamını oku
Evden Çalışma Tükenmişliği
Yazan Nilüfer Koçyiğit
/ 7 Kasım 2020
İş saatlerinin kişi tarafından -esnek olsa bile- belirlenememesi, odaklanılamayan konular, zihinsel bölünmeler, çevresel etkiler, özel hayatın getirdiği sorumluluklar, gelen bildirimler de eklendiğinde kişilerin dengesi dağılıyor. Kronik ya da döngüsel olarakta karşımıza çıkabiliyor. Sürekli “açık” olma ve bağlantıda olma hissi de, insanları fiziksel ve duygusal olarak yorgun hissettirebiliyor.
Devamını oku
Dijital Minimalizm’li Günler
Yazan Nilüfer Koçyiğit
/ 7 Eylül 2020
‘Dijital Minimalizm’ denilince ilk aklıma gelen Cal Newport’un kitabı oluyor. Minimalizm’le ilgili uzun bir süre araştırma yapıp biraz da deneyimleyince, dijital minimalizmle ilgili okumalara geçince ekran bağımlılığı, yorgunluk, odaklanamama, sürekli akışta olma ve akıştan uzak kalamama, sürekli teknolojiyle bağlantılı olma, sosyal medyada bir şeyler kaçırıyormuş ya da bir şeylerden uzak kalıyormuş, yetişemiyormuş hissi ile (Bu bir ‘Demo’ değil ama FOMO ‘Fear of Missing Out’, yani ‘Bir Şeyleri Kaçırma Korkusu’) daha çok teknolojiye sarılma, bir an bile takipsiz kal(a)mama, ekran süresini uzun tutma gibi konular her zaman takılıyor zihnime.. (daha&helliip;)
Devamını oku
Minimalizm: Sade’ce Derinlik (2)
Yazan Nilüfer Koçyiğit
/ 26 Mayıs 2020
Camları, pilleri, şişeleri, plastikleri, plastik kapakları düzenli bir şekilde biriktirip kutulara atıyorum ve bu bir alışkanlık artık benim için. Bunu yapmayınca içim hiç rahat etmiyor. Özellikle camları ve pilleri geri dönüştürme fikri bile doğa için içimi daha çok rahatlatıyor. Okuyolla.com gibi sayfalarla ve takas projeleriyle kitap paylaşımı yapıyorum. Yarının Suyu projesi ile su kullanımımı azalttım ve dikkat ediyorum. Bu bir sürdürülebilir gönüllülük işi esasında.. Hala azaltmaya devam ediyorum, paylaşıyorum ve mutlu oluyorum. Kendi kendime yapabildiğim şeyleri satın almıyorum, böylece üretiyorum. Bu üreticilik elbette salgın döneminden sonra daha da arttı her birimizde bundan da eminim.
Devamını oku
Minimalizm: Sade’ce Derinlik (1)
Yazan Nilüfer Koçyiğit
/ 23 Mayıs 2020
Thich Nhat Hanh, Zen’i şöyle özetliyor: (9) “Zen, farkında ve odaklı bir zihin; yapmacıklık ve sunilik yerine doğallık ve sadelikten oluşan disiplinli bir hayat, “ben” odaklılık ve saldırganlık yerine dünyanın ve kendinin iyiliği ile şefkatle meşgul ve kaygılı bir yaşam demek anlamına gelirken, doğayla sürekli çatışma halinde değil, onun doğal düzeniyle uyum içinde yaşamak demektir.”
Devamını oku
Minimalist Yaşam
Yazan Nilüfer Koçyiğit
/ 18 Mayıs 2020
“İnsanların fazla satın alma yapmalarının ilk sebebi bir boşluğu doldurmaya çalışmalarıdır. Ancak alışverişin sağladığı telaş ve meşguliyet uzun sürmez. Alışveriş bizleri anlamlı bir şekilde meşgul etmeye devam eden bir eylem olmaz.” bilgisi ile bir soru soruluyor: Neden hayatımızı karmaşık hale getiriyoruz?
Devamını oku
İK Profesyonelleri & Bloggerları ile Mini Röportajlar
Yazan Nilüfer Koçyiğit
/ 22 Ocak 2020
İK profesyonelleri ve İK Bloggerları ile röportaj yapma fikrini Ocak 2020’de hayata geçirdi. Onun bu fikri, her birimizin birbirimizi daha iyi tanımasını, birbirimizden de birçok şey öğrenmemizi sağladı. Bize güzel sorular sordu ve bizleri düşündürdü. Kendisine bu keyifli röportaj için teşekkür ediyorum.
Devamını oku
Dönüşüm
Yazan Nilüfer Koçyiğit
/ 31 Aralık 2019
Hayatın getirdikleri ile bizden alıp götürdükleri eşit olmuyor. Halbuki terazi için denge önemli..
Devamını oku
Bir solukta okumalık
İK Profesyonelleri ve Bloggerlarla Mini Röportajlar E-kitap’ta!
Değerli meslektaşım, yüksek lisans sınıf arkadaşım, fikir alışverişinden, paylaşmaktan, konuşmaktan çok keyif aldığım Serpil Hanım, bir projesi olduğunu anlattığında bulunmaktan memnuniyet duyacağımı belirtmiştim. Serpil Hanım bu projede birçok kişiye ulaşarak toplamda bir yılın sonunda 4 bölümden oluşan ve 34 İK Profesyoneli ve Bloggerı ile oluşturduğu Mini Röportajları E-kitap haline getirdi. Çok güzel bir iş ve proje oldu bence. Emeğine sağlık. Bu projede İnsan Kaynakları alanında çalışmak, blog açmak ve yazı yazmak isteyenlere sürdürülebilir blog yazarlığı hakkında birçok öneriler ve insan kaynakları mesleğindeki zorluklara dair konularda yer alıyor. E-Kitap oluşturma projesinde Serpil Hanım, İnsan Kaynakları yolculuğuna devam eden kişilerin iç okumasını ...
IEEE ISU & IKCU Futurewiestic’te Gençlerle Buluştuk!
14 Mart Pazar günü yine en sevdiğim şeyi yaptım ve IEEE ISU & IKCU Futurewiestic proje grubunun davetleri ile İstinye ve İzmir Katip Çelebi Üniversiteleri'nde eğitimlerine devam eden gençlerle bir araya geldim. 🙂 Uzaktan da olsa öyle keyifliydi ki... Hepsinin gözlerindeki ışıltıyı gördüm ve hissettim. IEEE Women In Engineering (WIE) bilim, teknoloji, mühendislik ve kariyer alanlarında cinsiyet eşitliğini savunan uluslararası alandaki en büyük mesleki teknik örgüttür. WIE kadınların ve erkeklerin hayatlarının her alanında eşitliğini öngörür ve profesyonel hayattaki cinsiyet eşitsizliğini yıkma yolunda çalışmalar gerçekleştirir. IEEE Türkiye Şubesi Öğrenci Kolları, WIE olarak 75+ üniversitede 4000’den fazla gönüllüleri ile bu farkındalığı artırmak ...
Employer Brand Summit 2021
"Symphony of HR” temasıyla global ve lokal İK devlerini bir araya getiren Employer Brand Summit’te ilk dijital zirve 7 Mayıs 2020 tarihinde online platformda düzenlendi. 2020 yılında Employer Brand Summit’ten elde edilen tüm kâr, koronavirüsle yapılan mücadeleye bağışlandı. Dinlemekten, izlemekten keyif ve ilham aldığım bir zirve olan Employer Brand Summit yeni deneyimleri ve farkı ile ikinci kez 2021 yılında tarihinde online olarak karşımızda olacak: Employer Brand Summit’te yer alacak bazı konuşmacılar: Bill Boorman | VONQ Strategic Advisor Cenk Akıncılar | QNB Finansbank Human Recources Vice President Florian Schubert | Head of HR IT, People Analytics & Application Development – HDI ...
Bir kitap & Bir Kahve
İş’te Sevgi
İçinde bulunduğumuz günlerde artık çalışanlar yalnızca aldıkları ücrete bakmıyor, şirketlerinden manevi bir getiri de bekliyorlar. İnsanlar kişiliklerine hitap edecek, sosyal gereksinimlerini karşılayacak, kendisine anlam katacak ve sonunda psikolojik olarak da ödüllendirileceği işlerin peşinden gitmeye başladı. Sevgi şirketlerinin önemi ise bu noktada önemli oluyor. Örneğin, bazı şirketler çalışanlarına çevreyle ilgili organizasyonlarda gönüllü çalışmaları durumunda izin veriyor.
12 Nisan 2015
Yorum yapılmamış
Gezi ve Keşif Notları
Aydınlanan Karanlık: Karanlıkta Diyalog
Aydınlanan Karanlıkta ‘Karanlık Özgürlüktür!’ Bakmakla görmek arası, Görmek ile fark etmek arası, Bakmak ile görmenin şimdi tam sırası.. Dediğim anlarda karanlığın içinde göz damarlarımı zorlayarak görmeye
8 Ekim 2015
4 yorum
İnsan Kaynakları
Aday Bekletme Seanslarında Son Durum(lar)
etişim ve organizasyon kaynaklı sorun ile adayın mağduriyetini ise şu şekilde özetleyebiliriz:
Stajyerin adayı odaya aldıktan sonra görüşmeyi yapacak olan işe alım uzmanına bilgi vermemesi.
1 saat 15 dakika sonra işe alımcı adayın mülakata gelmediğini fark etme(me)si, tesadüfen görüşme odasına girmesi ve görüşmelerini ya da adayları takip etmemesi, görevli stajyere sormaması.
Adayın bekleme odasında oda sıcaklık seviyesinin de hiç uygun olmadığı ve değiştiremediği bir görüşme odasında bekletilmesi.
Adayın bekletilme süresinin fazlasıyla aşıldığı bir zaman diliminde bekletilmesi.
3 Eylül 2019
Yorum yapılmamış
Röportaj & Söyleşi
Genç Profesyoneller Anlatıyor: Nilüfer Koçyiğit
4B Akademi Genç Profesyoneller sayfamızda heyecanla adım atılmış bir yıldır devam eden yolculuğumuzda oldukça samimi olduğunu düşündüğüm bir röportajım yayınlandı.
22 Temmuz 2015
Yorum yapılmamış
Gezi ve Keşif Notları
Genç Profesyonellerle Mentor Buluşmaları
Değerli Okuyucularım, Bildiğiniz gibi Genç Profesyoneller olarak her ayın ilk çarşambası mentor buluşmalarımızı gerçekleştiriyoruz. Gün geçtikçe büyüyen dinamik, çağdaş ve enerjik bir ekibin ve kulübün parçası olmaktan
5 Şubat 2015
Yorum yapılmamış
İnsan Kaynakları
İK Profesyonelleri & Bloggerları ile Mini Röportajlar
İK profesyonelleri ve İK Bloggerları ile röportaj yapma fikrini Ocak 2020’de hayata geçirdi. Onun bu fikri, her birimizin birbirimizi daha iyi tanımasını, birbirimizden de birçok şey öğrenmemizi sağladı. Bize güzel sorular sordu ve bizleri düşündürdü. Kendisine bu keyifli röportaj için teşekkür ediyorum.
22 Ocak 2020
Yorum yapılmamış