FACEBOOK TAKİP ETTWITTER TAKİP ETLINKEDIN TAKİP ETYOUTUBE TAKİP ETSLIDESHARE TAKİP ETACADEMIA TAKİP ETABOUTME TAKİP ET

People Make The Brand 2019

People Make The Brand 2019

Türkiye’nin en önemli işveren markası konferansı People Make The Brand (PMB), 7. yılında insan kaynakları, pazarlama ve iletişim dünyasını bir araya getiriyor. Bu yıl “Psikolojik Sermaye” konusunun ele alınacağı PMB, alanında uzman konuşmacıları ve ele aldığı konularıyla merakla bekleniyor. Universum Orta Doğu Direktörü ve Dinamo Danışmanlık Kurucu Ortağı Evrim Kuran’ın açılışını yapacağı konferansın moderatörlüğünü Harvard Business Review Türkiye Genel Yayın Yönetmeni Serdar Turan üstlenecek. Psikolog ve yazar Prof. Dr. Acar Baltaş, konuşmasında; okulda öğrenilen değil, hayatın içinde mücadele ile kazanılan yaşam becerilerine, erken yaşta alınan sorumlulukların sonucunda gelişen psikolojik iyi hale, gençlerin hak ettikleri noktaya gelmeleri ve yaşadıkları hayatın hakkını vermek…
Devamını oku
Hiç Olmazsa Selam Ver :)

Hiç Olmazsa Selam Ver 🙂

Yeni mezunlar özellikle iş hayatında nelere dikkat etmeliyim? Neler önerirsiniz? İş hayatında kendimi nasıl yetiştirmeliyim? vb. gibi değerli sorular soruyorlar. Özellikle onlarla konuşmak istediğim için kimseyi rencide etmek istemeden sadece seçtikleri bu yolla doğru olmadığını yazmak ve başaranların nasıl ve ne şekilde başardığını anlatmak istiyorum..
Devamını oku
Aday Bekletme Seanslarında Son Durum(lar)

Aday Bekletme Seanslarında Son Durum(lar)

etişim ve organizasyon kaynaklı sorun ile adayın mağduriyetini ise şu şekilde özetleyebiliriz: Stajyerin adayı odaya aldıktan sonra görüşmeyi yapacak olan işe alım uzmanına bilgi vermemesi. 1 saat 15 dakika sonra işe alımcı adayın mülakata gelmediğini fark etme(me)si, tesadüfen görüşme odasına girmesi ve görüşmelerini ya da adayları takip etmemesi, görevli stajyere sormaması. Adayın bekleme odasında oda sıcaklık seviyesinin de hiç uygun olmadığı ve değiştiremediği bir görüşme odasında bekletilmesi. Adayın bekletilme süresinin fazlasıyla aşıldığı bir zaman diliminde bekletilmesi.
Devamını oku
Mutluluk Zamanı

Mutluluk Zamanı

Mutluluk zamanı diyorum çünkü gerçek dostlar kromozom saymaz ve down sendromu 1 eksiklik değil +1 fazlalıktır! Down Sendromu Derneği, Down sendromlu bireylerin bağımsız, üretken ve toplumla bütünleşen bir yaşam kurabilmelerini sağlamaya; toplumun engellilik algısını geliştirmeye; uluslararası platformda Down sendromu ile ilgili araştırmaları takip ederek Türkiye’de uygulanmasını sağlamaya yönelik çalışmalar yapan ve gelişime liderlik eden projeler üreten bir sivil toplum kuruluşudur. ‘2019 yılına hoş geldin kutlaması’yla, üyelerini ve gönüllülerini 29 Aralık Cumartesi Günü yeni yıl partisinde buluşturdular. Farklı etkinliklerinde ve farklı destek programlarından daha önce de haberdar olmuştum. (daha&helliip;)
Devamını oku
FikriMühimler Darülaceze’deydi..

FikriMühimler Darülaceze’deydi..

Tam 4 yıl olmuş(tu)! FikriMühimler olarak Anneler Günü’nde Darülaceze’deydik. İnanamadım zamanın bu kadar çabuk geçmesine! Zamanın bu kadar hızla geçmesi bir yana o gün gittiğim ziyaretteki detaylar sanki bugün gitmişim gibi aklımda… İnsanın sevdiklerine -daha- sıkı sarılabilmesi ve var olduklarına bir kez daha şükredebilmesi için; sevdiklerini kaybetmeden, zaman geçmeden, fikirler değişmeden, ‘harekete geçmek’ en önemlisi gibi geliyor bana. Fikri Mühim’le tanışmam 2009 yılına dayanıyor. Hayatımızda birçok ağızdan ağıza pazarlama (WOM) yöntemi ve bu fikirleri yöneten, ürünlerle kullanıcıları buluşturan şirketler var. ‘Fikri Mühim’li olmamın en beğendiğim yönü, gönüllü olarak yola çıkan ‘Fikri Mühim’lerin, 11 Mayıs 2014 tarihinde Anneler Günü’nde Darülaceze’yi ziyaret etmesi…
Devamını oku
Ayla

Ayla

İnsani duyguların kıyımındaki savaşla, içinize işlediği sahneleriyle ve hissettirdikleriyle bir o kadar derin bir film: ‘Ayla’ Cumhuriyetimizin 94. yıl dönümünde izleme fırsatı bulduğum filmle ilgili yazılanlar ve görüşler oldukça dikkatimi çekmişti. Bayramda izlemem sebebiyle de ayrıca heyecanlandım. Macera, gerilim oldukça yerinde olduğu kadar, tüm sıcaklığıyla insaniyeti, samimiyeti, vicdanı küçücük tebessümle sizi etkileyen masumiyet ise bir o kadar hassas ve derinden… Bir karıncayı incitmeden yaşatmak için savaşan bir Türk askerinin bakış açısı ve savaşı vicdanıyla mı yoksa iyiliğiyle miydi? Bir karınca sürüsünü incitmekten kaçınan bir asker orduda nasıl savaşabilecekti? Samimiyetiyle ve vicdani sorgulamalarıyla, kendi yaşamsal kıyılarının baş başa sorgusundaki bir Türk…
Devamını oku
Önce ve Sonra

Önce ve Sonra

Öncesini ve sonrasını merak ettiğimiz durumlar vardır: Bir tahta parçasının bir tasarıma dönüştürülmesi ya da bir seramik hamurunun inanılmaz bir bibloya dönüştürülme hikayesi gibi… Önce neydi ve sonra neye dönüştü… Bir tırtılın rengarenk bir kelebeğe dönüşmesi de doğanın öncesi ve sonrası başkalaşımlarından… Yaşamımızda şekillendirdiğimiz ne varsa da aslında bizde bıraktığı küçük izlerle büyük kıvılcımları ateşlememiz için dengede durmamızı sağlar. Hayatta planlamalar ve zaman arasında sıkışmış giderken birden hayatında sizin için planlar yaptığını unutmuş kaptırmış yol alırken birden her şey değişiverir.. 11 Haziran 2017 günü bende böyle bir dönemeçli yolda yaşadım. Haydarpaşa ‘Garda Kitap’ günlerinden evime dönerken iki metrobüsün kafa kafaya…
Devamını oku
Hayat Tamirciliği

Hayat Tamirciliği

Videosu yayınlanmadan önce haberlerini gözlemlemiştim ve gerçekleştirdiği mutluluk hayalleriyle ilgili görüşlerini okuyup çok mutlu olmuştum. Çeşitli günlerde yapılan etkinlik ve kutlamalar haricinde hayatımızın geneline yayılmasını umutla beklediğim gönül işi: Hayat Tamirciliği… ‘Hayat Tamircisi Hasan Kızıl’ bugüne kadar tüm hayvanlar için bulduğu ya da toplayabildiği, geri dönüştürebildiği  ve kullanabildiği hurdalarla, parçalarla, kendi çabalarıyla ve ücret talep etmeden yürütmüş projesini. Daha çok engelli hayvana destek olup hayvanlara ulaşabilmek için cüzi miktarlarda yaptığı protezlerden gelen bağışları da kabul ederek gönlünü işiyle buluşturan hayvanseverin üniversitede okumak istediği bölüm ise veterinerlik. Gönlünü kaptırdığı işi hayatı olmuş. Harika bir örnek! (daha&helliip;)
Devamını oku
İkinci Dereceden İşsizlik Yanığı

İkinci Dereceden İşsizlik Yanığı

Eylül’ün gelmesiyle değil de bitmesiyle tiyatro sezonu ve İstanbul Devlet Tiyatrosu’nda da oyunlar sergilenmeye başlıyor… Vee perdeden bir işsizlik yanığı kokusu da yükseliyor. Oyunla tanışmam birkaç yıl önce oldu. Bu kadar etkileneceğimi düşünmemiştim açıkçası. Herkesin hayatının bir dönemini kaplayan bir iş görüşmesi macerası olduğu da düşünülünce aslında her bir yanı saran o mühim yarışlı süreç süratle sonuçlanmayı bekliyordu. Oyun 2013 yılından beri Devlet Tiyatrosu sahnelerinde sergileniyor, tek kişilik bir oyun ancak bilet bulabilmeniz dört yıldır üzgünüm ki zor ihtimal olabiliyor bazen. Oyunu farklı iki sezonda iki kez izleme fırsatı bulanlardan biriyim. (daha&helliip;)
Devamını oku
Dağınık Beyin Sendromu

Dağınık Beyin Sendromu

Kimi zaman ben ne yapacaktım sorusunu sizinde kendinize sorduğunuz oluyor mu? O anda birçok farklı fikir kafanızdan jet hızıyla geçerken jetgillerce sürünen düşünceler bazen bizi dağınıklığın ötesine götürüyor. Her birimizin zaman zaman bu karmaşa içinde olduğunu düşünüyorum. 2001 yılında Joshua Rubinstein, Jeffrey Evans ve David Meyer tarafından gerçekleştirilen bir deneyde farklı görevler arasında geçiş yapmanın ciddi zaman kaybına neden olduğu, görevler giderek karmaşıklaşıyorsa verimliliğin daha da düştüğü gözlenmiş. (daha&helliip;)
Devamını oku

Bir solukta okumalık

People Make The Brand 2019

Türkiye’nin en önemli işveren markası konferansı People Make The Brand (PMB), 7. yılında insan kaynakları, pazarlama ve iletişim dünyasını bir araya getiriyor. Bu yıl “Psikolojik Sermaye” konusunun ele alınacağı PMB, alanında uzman konuşmacıları ve ele aldığı konularıyla merakla bekleniyor. Universum Orta Doğu Direktörü ve Dinamo Danışmanlık Kurucu Ortağı Evrim Kuran’ın açılışını yapacağı konferansın moderatörlüğünü Harvard Business Review Türkiye Genel Yayın Yönetmeni Serdar Turan üstlenecek. Psikolog ve yazar Prof. Dr. Acar Baltaş, konuşmasında; okulda öğrenilen değil, hayatın içinde mücadele ile kazanılan yaşam becerilerine, erken yaşta alınan sorumlulukların sonucunda gelişen psikolojik iyi hale, gençlerin hak ettikleri noktaya gelmeleri ve yaşadıkları hayatın hakkını vermek ...
Devamını Oku

Hiç Olmazsa Selam Ver 🙂

Ben genellikle alışkanlık üzerine selam demek yerine merhaba demeyi tercih edenlerdenim. Peki ya sen, siz? Bugünkü yazımda fon müziği olarak aklımdan sürekli dönen ve bana bu yazıyı yazdırana kadar geçen sürede aklıma takılan Tarkan'ın "-Hiç olmazsa- Selam ver!" şarkısı eşliğinde ve bilgisi ile yazacağım. Zaman zaman insanlar vakit sıkıntısını maksimumda yaşayabiliyor. Bir yerlere yetişmeye çalışıyor ve -sürekli- bir şeyler için çabalıyor. Bunu sonsuz bir saygıyla ve çabayla karşılıyorum. Ancak bugün bu yazımı sorgulamama ve yazamam sebep olan nedenlerin başında LinkedIn üzerinden sıklıkla 'merhaba' bile yazılmadan direkt konuya girilen rahatsız edici tavırlarla karşılaştığım yazışmalar ve insanların ulaşma çabasının saygısızca artmış olması..  ...
Devamını Oku

Aday Bekletme Seanslarında Son Durum(lar)

Oldukça büyük, büyük ölçekli işler yapan ve büyük bir insan kaynakları organizasyon yapısına da sahip olan bir şirketin, İnsan Kaynakları Departmanındaki işe alım uzmanı olan bir meslektaşımın adaya yaşattığı küçük (!) bir örnekten bahsetmek istiyorum sizlere bugün: "11:00'e yirmi kala şirketteydim, görüşmem saat 11:00'deydi. Saat 12:15'te görüşme odasına alındım. Beklediğim oda buz gibiydi ve klima kumandasının bulamadım ya da zannediyorum ki merkezi sistemli klimalı bir odaydı.  Aradan bir süre daha geçti. Görüşme odasında beklerken, görüşmemi yapacak olan işe alım uzmanı rastgele ve tamamen tesadüfen odaya girdi. Durumumu anlattım ve beklediğim süreyi de belirttim. İşe alım uzmanı: "Bende sizi arayacaktım, görüşmeye ...
Devamını Oku