Aday Bekletme Seanslarında Son Durum(lar)
etişim ve organizasyon kaynaklı sorun ile adayın mağduriyetini ise şu şekilde özetleyebiliriz:Stajyerin adayı odaya aldıktan sonra görüşmeyi yapacak olan işe alım uzmanına bilgi vermemesi.
1 saat 15 dakika sonra işe alımcı adayın mülakata gelmediğini fark etme(me)si, tesadüfen görüşme odasına girmesi ve görüşmelerini ya da adayları takip etmemesi, görevli stajyere sormaması.
Adayın bekleme odasında oda sıcaklık seviyesinin de hiç uygun olmadığı ve değiştiremediği bir görüşme odasında bekletilmesi.
Adayın bekletilme süresinin fazlasıyla aşıldığı bir zaman diliminde bekletilmesi.
Röportaj: Girişimci Bir İnsan Kaynakları Yöneticisi ‘İlknur Karakuş’
Hem girişimci hem de insan kaynakları yöneticisi olarak uzun yıllardır işe alım ve insan kaynakları danışmanlığı alanlarında çalışan İlknur Karakuş...
Mülakat Günlüklerinden Notlar
Zaman zaman insan kaynakları çalışanlarının kendilerine aldıkları minik notlar vardır. Ben bunları asla bir adayı rencide etmek olarak görmüyorum. Yazmamın...