Nil's HR CAFE
FACEBOOK TAKİP ET TWITTER TAKİP ET LINKEDIN TAKİP ET GOOGLE PLUS TAKİP ET YOUTUBE TAKİP ET SLIDESHARE TAKİP ET ACADEMIA TAKİP ET ABOUTME TAKİP ET

Liderliği Seçenler

Liderliği seçenlere ithaf(ım)

Geçmişten günümüze kafamda tebessüm beliren ve eminim sizlerinde aklında belirebilecek ya da betimlenebilecek lider bir örnek elbette vardır.

‘Ben’ yerine ‘Biz’ diyebilen, üstüne basa basa ‘Biz’ olmayı belirtip yolunu ruhuyla çizebilen her lider ölümsüzlüğü hak ediyor çünkü ölümsüzlüğü hakkıyla kazanıyor.

Kafamıza Yerleştirdiklerimiz…

Değerli Okuyucularım,

Eğitim çok önemli ve altı hep doldurulması gereken bir boşluk…

İçi boşaltılmış ve ezberci eğitim yerine hayat boyu öğrenmeye, denemeye, yetkinliklerimizi geliştirmeye ve öğrendiklerimizi de öğretmeye ihtiyacımız var. Öğrendiklerimizle, teorik-pratik arası pekiştirmelerimizle eğitimi hayatımızda hep tutmaya mecburuz ama mecburiyetten kastımız aslında isteyerek olmalıdır.

Güncel bilgileri edinebilmeli ve paylaşabilmeliyiz. Eğitimin en kolay ulaşılabildiği bilgi çağındayız. Bunun artıları da var eksileri de.

Farklılıklara Kucak Açmak…

Nil's HR CAFE Farklılıklara Kucak Açmak... İnsan Kaynakları Şemsiyemde Neler Var?

Çeşitlil(İK) ve Fark (Yar)atmak.. 

Değerli Okuyucularım,

28 Kasım 2013 perşembe günü insan kaynağı blogger’ı olarak katıldığım ilk kongre olan aynı zamanda –  Dijital İK konferansındaki tüm pırıltılarını diğer blogger arkadaşlarımın da ( Ali Cevat Ünsal, Coco De Maya MedinaDuhan Gevren, Hayati Arpacı, Seda Küçük ve henüz görüp buraya ekleyemediğim) en güzel şekilde detaylandırarak paylaştığı gibi paylaşmak istiyorum:

Öncelikle ikinci yılındaki Dijital İK Konferansına katılmamı sağlayan Sn. Müge Ateş‘e, açılış konuşması ve farklılıklarla dolu sunumu ile Sn. Fatoş Karahasan ‘a; – bakınız yeni kitabı: Taşlar Yerinden Oynarken  (konferansta inceleme fırsatımız oldu) – çok teşekkür ederim.

İlham Veren Sözler :