
Universum En Çekici İşverenler Araştırması 2019
Araştırma katılımcılarını hem Y kuşağını (1980-99 arası doğanlar) hem de Z kuşağını (2000-2018 arası doğanlar) oluşturuyor.
Hem Y hem de Z kuşağından öğrenciler ve gençler kendilerini problem çözme ve sorumluluk anlamında güçlü görüyor. En büyük sıkıntıları ise zaman yönetimi ve esneklik.


Hiç Olmazsa Selam Ver :)
Yeni mezunlar özellikle iş hayatında nelere dikkat etmeliyim? Neler önerirsiniz? İş hayatında kendimi nasıl yetiştirmeliyim? vb. gibi değerli sorular soruyorlar. Özellikle onlarla konuşmak istediğim için kimseyi rencide etmek istemeden sadece seçtikleri bu yolla doğru olmadığını yazmak ve başaranların nasıl ve ne şekilde başardığını anlatmak istiyorum..

Aday Bekletme Seanslarında Son Durum(lar)
etişim ve organizasyon kaynaklı sorun ile adayın mağduriyetini ise şu şekilde özetleyebiliriz:
Stajyerin adayı odaya aldıktan sonra görüşmeyi yapacak olan işe alım uzmanına bilgi vermemesi.
1 saat 15 dakika sonra işe alımcı adayın mülakata gelmediğini fark etme(me)si, tesadüfen görüşme odasına girmesi ve görüşmelerini ya da adayları takip etmemesi, görevli stajyere sormaması.
Adayın bekleme odasında oda sıcaklık seviyesinin de hiç uygun olmadığı ve değiştiremediği bir görüşme odasında bekletilmesi.
Adayın bekletilme süresinin fazlasıyla aşıldığı bir zaman diliminde bekletilmesi.

Dünyayı Kurtarma Planı
Umay Yılmaz, Dünyayı kurtarma planını açıklıyor:
Sorgulayın.
İhtiyacınızı tanımlayın.
Talep edin.