Multitasking Çalışma
Multitasking beyinde “mental yürütme fonksiyonları” tarafından yönetilir. Bu yürütme fonksiyonları diğer bilişsel süreçleri kontrol edip, yönetirler. Aynı zamanda görevlerin hangi sırayla yapılacağına, ne zaman ve nasıl yapılacağına karar verirler. Meyer, Evans ve Rubinstein’a göre yürütme kontrolü sürecinde iki aşama vardır. Birinci aşama “hedefi değiştirmek” (başka bir işi yapmaya karar vermek), ikincisi ise “görevi aktifleştirmek” (önceki görevin kurallarından, şimdiki görevin kurallarına geçiş yapmak) olarak adlandırılır.Profesör David Meyer görevler arasında geçiş yaparken mental blokların oluştuğunu ve verimliliğin %40′a kadar düştüğünü söylüyor.
Dünya’ya Hiç Bu Açıdan Bakmış Mıydın?
Merhaba :=) Wall-E filmini eminim benim kadar severek ve düşünerek izlemişsinizdir. Dünyayı karış karış gezmeyi seven topluluktansanız ve ayrıntıları da...
İnsan Kaynakları Zirvesi’nden ‘Dipnotlarım ve Motivasyonlarım’
İki günün özeti ise kendin olmak ve değerli olmanın dışında kendin olarak hareket etmek, hayatı ertelememek, işini çok sevmek ve severek yapmak, kararlarını saygı çerçevesinde sonuna kadar savunabilecek kadar yürekli ve özgüvenli olabilmektir.#İk2014 Yapamazsın! Denmesine izin verme. *_*
Ego’nun Saç Jölesi Kıvamı
Beni öldürmeyen acı güçlendirir derken Friedrich Nietzsche aslında insanların zor durumları fırsata çevirebilme ve risk alabilmenin en büyük kaynak olduğunu yeni kapıların, şans ve fırsatların kapasitesinin sınırsızlığını da gösterir olmuştur.Gelecek güzel günlere kocaman r e n k l i bir bakışla….
Röportaj: Sevilay Toktaş – İnsan Kaynakları Yöneticisi
Turizm sektörü takım işidir. Bu yüzden biraz detaycıyızdır. Görüşmelerde benim kişisel olarak dikkat ettiğim konu öncelikli olarak göz kontağı ve güler yüzdür. Sonrası tabii ki iş bilgisi, tecrübesi ve beceriler olarak devam eder. Bunlar bir bütün olarak değerlendirmeye alınır.Severek yapıldığı takdir de son derece zevkli ve heyecanlı bir ortamdır. Görüşme başında belirttiğim gibi herkes sevdiği, keyif aldığı işi yapmalı para kazandığı işi değil. Tabi bu Türkiye şartlarında çok mümkün olmayabiliyor işsizlik oranı yüksek bir ülke için belki bu söylediğim bir lüks olabilir ama en azından seçme şansı elinde olan bilinçli kesim için bunu söyleyebilirim. Bile bile mutsuz bir hayata kendimizi esir etmeyelim. Şu unutulmamalıdır yaptığımız iş bizim hayatımızın bir parçası değil, ta kendisidir.