19 Ağustos 2014
Bir dükkana girdiniz ve aradığınız, sizde olmayan bir yetenek ya da kişisel özelliğinizi satın almak istediniz, peki bunun için hangi özelliğinizden vazgeçebilirsiniz ya da neyi feda edebilirsiniz?
Hangi özelliğinizi, hangi teknikle takas edebilirdiniz? Hiç düşündünüz mü?
12 Ağustos 2014
Bir şirketi ayakta tutan fırtına öncesindeki sessizliği değil, fırtına sonrası sessizliğinin gücü ve iş gücü potansiyelinin niteliğidir. İş gücü potansiyelinin niteliği ve niceliği bizi pozitif ivme kzandıracak noktalara taşıyacaktır. Kriz anlarında sessizliği koruyup kollayabilmek çokta kolay bir meziyet değildir. Birey ya da şirket olsun hiç fark etmez. Dağılan domino taşı etkisinde gürültülüdür çünkü iç ya da dış sesiniz..
6 Ağustos 2014
Birinci mi yoksa bir inci mi olmak istersin? Bir olmak, tek olmak, benzersiz olmak aslında hepimize mahsustur. Çünkü her birimizin hatta hayatta ikizi bile olanların el ve […]
31 Temmuz 2014
Şirkette şarap gibi yıllanmış çalışanlardan söz ediyorum..yanılmadınız.. Onlar ki aslında çalışan bağlılığının işaret lambasıdırlar.. Kırmızıyı, sarıyı ve yeşilde geçiş noktalarının hepsini görüp bilfiil yaşamışlardır.. Hatta cam tavandan camsız tabana kuvvetliğe ulaşanlarını da görmeniz oldukça mümkün.. Şirket yönetimi her ne kadar yıllanmış çalışanları yollama prosedürlerinin çapraz sorgusunu bilse de bunun yanında onlara bulunur Hint kumaşı ve hatta sardunya gibi dalını koparıp başka yere dikip tutturma mücadelesi yaşattırır onlara.