Universum En Çekici İşverenler Araştırması 2019
Araştırma katılımcılarını hem Y kuşağını (1980-99 arası doğanlar) hem de Z kuşağını (2000-2018 arası doğanlar) oluşturuyor. Hem Y hem de Z kuşağından öğrenciler ve gençler kendilerini problem çözme ve sorumluluk anlamında güçlü görüyor. En büyük sıkıntıları ise zaman yönetimi ve esneklik.
Araştırma: ‘Geleceğin Şirketlerinde CEO’nun Sağ Kolu İK Olacak’
Kulağa hoş geliyor: Stratejik partner ya da kilit pozisyon olarak nitelendiren insan kaynakları uygulamaları birçok şirkette hayat kurtarıyor. 15 Aralık...
Etkisiz Eleman
Bir şirketi ayakta tutan fırtına öncesindeki sessizliği değil, fırtına sonrası sessizliğinin gücü ve iş gücü potansiyelinin niteliğidir. İş gücü potansiyelinin niteliği ve niceliği bizi pozitif ivme kzandıracak noktalara taşıyacaktır. Kriz anlarında sessizliği koruyup kollayabilmek çokta kolay bir meziyet değildir. Birey ya da şirket olsun hiç fark etmez. Dağılan domino taşı etkisinde gürültülüdür çünkü iç ya da dış sesiniz..
Hangisi ‘İnci’si
Birinci mi yoksa bir inci mi olmak istersin? Bir olmak, tek olmak, benzersiz olmak aslında hepimize mahsustur. Çünkü her birimizin...