Bir şirketi ayakta tutan fırtına öncesindeki sessizliği değil, fırtına sonrası sessizliğinin gücü ve iş gücü potansiyelinin niteliğidir. İş gücü potansiyelinin niteliği ve niceliği bizi pozitif ivme kazandıracak noktalara taşıyacaktır. Kriz anlarında sessizliği koruyup kollayabilmek çokta kolay bir meziyet değildir.