Etkisiz Eleman

Etkisiz eleman eşittir yetkisiz eleman

Herkesin işine koşan dermansız eleman ‘birazda bizim joker kardeş gibi’

Hele ki yerini görmeye görsün işin gücün ne ki ele/man

İnsan bilgi ekerse fırtınayı biçer..

Fırtınada şirket çatısı uçar, ama harabeyi çalışılabilecek düzene getiren ekilen bilgidir.

Bir şirketi ayakta tutan fırtına öncesindeki sessizliği değil, fırtına sonrası sessizliğinin gücü ve iş gücü potansiyelinin niteliğidir. İş gücü potansiyelinin niteliği ve niceliği bizi pozitif ivme kazandıracak noktalara taşıyacaktır. Kriz anlarında sessizliği koruyup kollayabilmek çokta kolay bir meziyet değildir.

Birey ya da şirket olsun hiç fark etmez. Dağılan domino taşı etkisinde gürültülüdür çünkü iç ya da dış sesiniz..

Basit bir ‘SWOT analizi’ önemlidir bu noktada can simidi gibi yön verebilir.

Bilgisine, güvenine, öz güvenine, kendine güvenenler şirketlerine sahip çıkar, ama şirketi ona sahip çıkmazsa onlarda kendine sahip çıkar..

Şimdi bu noktadan sonra yaz ki bulasın aradığını..

İncilerini döküp tarayabilirsin dünyayı…

Ne olursa olsun tek önemli gerçekliktir.. Sevdiğin işe koşarak yarışmak ama kendinizle..

Salt dünyayı çözmek bir erdemdir, iş hayatı gibi 🙂

Kapsama, etkisiz eleman, birleşim, kesişim hepsi ekip ruhunu oluşturan kümelerin farkları ya da kapsamları..

Birleşimimi yoksa farkı mı tercih ediyorsunuz..

Görüntü var, ses yok (mu?)

Sureti var ama iş aşkı yok (mu?)

Görüntü var, renk yok (mu?)

Sıfır nakarat…

Düşünelim kafanızdaki soru işaretlerinin toplamı kaç sorunun cevabı ediyor o şirkette kalmanız için..

Artılarınızın ya da eksilerinizin toplantı halindeki büyük bir çoğunluğunun oylamanıza katılması gerekiyor.

Ve soru geliyor? En son işinizden neden ayrıldınız?

Sonrası mı?

Sıfırla…

Bir pazarlama reklamı sloganı işte burada !