Nil's HR CAFE
FACEBOOK TAKİP ET TWITTER TAKİP ET LINKEDIN TAKİP ET GOOGLE PLUS TAKİP ET YOUTUBE TAKİP ET SLIDESHARE TAKİP ET ACADEMIA TAKİP ET ABOUTME TAKİP ET

İçerik etiketlendi: ‘algıda seçicilik’

Kovaladıkça Kaçan Algıda Seçiciliğim Misin?

Şirkette Dağıtılan Çikolata Sevdalısı

Efendim günlerden bir gün süregelen devamlılık teşkil eden, edecek, edilgen ve türegen durumlardan biri daha çikolata..

İnsanı mutlu etmenin diğer yollarından biri daha. Tatlı konuşmak için..

Süreklilik mi gerekmekte evet.

Düşünce mi, pozitiflik mi, etkililik mi ya da etkileşim mi? Şıklar hepsi!

Çalışanın mutlu olmasının her biri kişisel zevklere, durumlara, ihtiyaçlara, Maslow’un ihtiyaçlara cevap veren hiyerarşik cevabına ve selamına dayanarak, günden güne, teknolojiden teknolojiye, karakalem çalışmasından gri bulutlara uzanan yüz ifadelerini göreceksiniz. Tabii süreç yönetimi çok kolay olmayacak ama insan kaynaklarının değer üretebiliyor olması, sizi düşündüğünü size göstermesi sanırım yegane amaca ulaşan bir araç konumunda.

Konu aslında çikolata değil niyetin İK’sı..

Dondurmayı da seçebilirdim yine başka bir şarkı sözünden esinlenerek. Tatlılık işin aslı..

Metro merdiveninden yürüyüp çıkarken ellerinde çikolata paketli insanlar görüyorum bayram günlerine rastlayan bu günlerde.

Tebessüm 🙂

Çok mu?

Fazla mı?

Değil Elbette!

Çalışanlarınızı Ödüllendirmenin 1001 Yolu kitabı geldi aklıma çikolata ile.. İlk olarak İK Blogger arkadaşım Aydan Çağ‘ın yazısından esinlenerek ikinci el bir kitapçıda buldum mutlulukla. Kitap anekdotlarım bu yazıdan daha uzun olacak. Kitabı edinebilen nadir kişilerden biriyim çünkü şu anda basımı yok kitabın ama ikinci elini benim gibi bulabilirsiniz.

Yok mu inceden düşünmenin bir çaresi.

Kovaladıkça kaçan algıda seçiciliğim misin?

24.07.2014 – 14:00

İlham Veren Sözler :