Nil's HR CAFE
FACEBOOK TAKİP ET TWITTER TAKİP ET LINKEDIN TAKİP ET GOOGLE PLUS TAKİP ET YOUTUBE TAKİP ET SLIDESHARE TAKİP ET ACADEMIA TAKİP ET ABOUTME TAKİP ET

Ego’nun Saç Jölesi Kıvamı

‘Ego’s aslında bir saç jölesi markasından çok ötesi 🙂

Sabah kalktığınızda aynadaki gördüğünüz o özgüvenli kişilikten pırıl pırıl bakan gözlerdeki benmerkezci bakıştan taaa uzaklara doğru yola çıkarken ben nasıl büyük adam olacağım diyen mırıl mırıl geçmişlerden kalma şarkı eşliğinde, dünya dönüyor.

Yapılması gereken bazen sessizliğin çığlığında şarkı söyleyerek gittikçe artan bir ses tonuyla aslında kat edilmesi gereken uzaklıklar misali kuvvetle kürek çekmek gerek boşlukları dolduran amaçlarla..

Röportaj: Sevilay Toktaş – İnsan Kaynakları Yöneticisi

Georges Hotel’i, Galata Kulesi’nden birkaç adım uzakta, İstiklal Caddesi’ne 5 dakikalık yürüyüş mesafesinde ve Taksim Meydanı’na kısa bir yürüyüşle ulaşılabilen, manzarası ile büyüleyen, İstanbul’un kültürel merkezinin kalbindeki tarihi binada, 20 odalı butik bir otel olarak tanıyoruz.

2013 yılı Trip Advisor Mükemmeliyet Sertifikalı,  en çok seyahat edenler listesinde,  2012 yılında Wallpaper en iyi Hoteli seçilen, 2012 yılı İstanbul Life en iyi tasarımlı Hotel ve Best Business Hotel –  En iyi iş Hoteli Ödülü’ne sahip,  Conde Nast’ın en iyi Hoteller listesinde aynı zamanda.

Liderliği Seçenler

Liderliği seçenlere ithaf(ım)

Geçmişten günümüze kafamda tebessüm beliren ve eminim sizlerinde aklında belirebilecek ya da betimlenebilecek lider bir örnek elbette vardır.

‘Ben’ yerine ‘Biz’ diyebilen, üstüne basa basa ‘Biz’ olmayı belirtip yolunu ruhuyla çizebilen her lider ölümsüzlüğü hak ediyor çünkü ölümsüzlüğü hakkıyla kazanıyor.

Kafamıza Yerleştirdiklerimiz…

Değerli Okuyucularım,

Eğitim çok önemli ve altı hep doldurulması gereken bir boşluk…

İçi boşaltılmış ve ezberci eğitim yerine hayat boyu öğrenmeye, denemeye, yetkinliklerimizi geliştirmeye ve öğrendiklerimizi de öğretmeye ihtiyacımız var. Öğrendiklerimizle, teorik-pratik arası pekiştirmelerimizle eğitimi hayatımızda hep tutmaya mecburuz ama mecburiyetten kastımız aslında isteyerek olmalıdır.

Güncel bilgileri edinebilmeli ve paylaşabilmeliyiz. Eğitimin en kolay ulaşılabildiği bilgi çağındayız. Bunun artıları da var eksileri de.

Farklılıklara Kucak Açmak…

Nil's HR CAFE Farklılıklara Kucak Açmak... İnsan Kaynakları Şemsiyemde Neler Var?

Çeşitlil(İK) ve Fark (Yar)atmak.. 

Değerli Okuyucularım,

28 Kasım 2013 perşembe günü insan kaynağı blogger’ı olarak katıldığım ilk kongre olan aynı zamanda –  Dijital İK konferansındaki tüm pırıltılarını diğer blogger arkadaşlarımın da ( Ali Cevat Ünsal, Coco De Maya MedinaDuhan Gevren, Hayati Arpacı, Seda Küçük ve henüz görüp buraya ekleyemediğim) en güzel şekilde detaylandırarak paylaştığı gibi paylaşmak istiyorum:

Öncelikle ikinci yılındaki Dijital İK Konferansına katılmamı sağlayan Sn. Müge Ateş‘e, açılış konuşması ve farklılıklarla dolu sunumu ile Sn. Fatoş Karahasan ‘a; – bakınız yeni kitabı: Taşlar Yerinden Oynarken  (konferansta inceleme fırsatımız oldu) – çok teşekkür ederim.

İlham Veren Sözler :